Horacio "Tati" Rossi, secretario general de la Asociación de Trabajadores Municipales de Bolívar (ATRAMUBO), habló con LA MAÑANA tras lograr en paritarias un 20% de aumento para los trabajadores de la comuna luego de varias reuniones con muchos tires y aflojes y también un par de asambleas con los afiliados para delinear los pasos a seguir si no se arribaba a buen puerto.

¿Contento? Dos asambleas en un día, creo que desde los comienzos de ATRAMUBO no había tanta movilización como ahora...
- Contento no, contentos vamos a estar el día que el salario del trabajador municipal sea realmente un salario. Estamos satisfechos con la situación, como les planteé a los compañeros en la asamblea, que gracias a la comunión que tuvimos y a juntarnos, metimos bastante ruido, nos hicimos visibilizar al punto que el tema salarial nuestro llegó hasta el Concejo Deliberante.

Tenemos que seguir reuniéndonos, como quedamos en la asamblea, a seguir trabajando porque esto recién comienza. Logramos el primer objetivo, que era el 30% entre septiembre y octubre, ahora tenemos que trabajar para arreglar el tema de las bonificaciones en noviembre, está el ticket canasta también, que se deposita en la caja de ahorro del trabajador, y también con la esperanza de tratar el tema de un bono para el mes de enero, que siempre es el más complicado y engorroso para los compañeros.

Estamos especulando con todo lo que va a venir y con seguir sumando compañeros para trabajar. Tuvimos reunión con la directora de Adultos Mayores, y así vamos con todos los servicios, escuchando los problemas para luego poder plasmarlos en el reclamo.

¿Se van a reunir con la directora del Hospital?
- Lo charlamos con el Ejecutivo y la idea es ponernos de acuerdo para juntarnos y empezar a irar del carro todos para el mismo lado, estoy convencido que tanto la Dra. (Marcela) Laborde como nosotros queremos el bienestar de los compañeros, eso nunca lo dudé, pasa que a veces hay discrepancias o diferencias que hay que limarlas en una reunión que todavía no hemos tenido el gusto de tener, esperemos que sea pronto así día a día mejoramos la calidad de vida de los trabajadores del Hospital.

¿Se resolvió algo de lo del departamento de enfermería?
- Será un tema a charlar en la reunión con Laborde, venimos hablando con el Ejecutivo. El primer paso fue pedir el desdoblamiento de mucamas y enfermeras, creo que estamos muy cerca de lograrlo (sería a partir del 1° de noviembre de este año).

Y ahí se generaría una jefatura de mucamas...
- Seguramente habrá que armar el servicio de mucamas para que se manejen entre ellas. Y otra idea es sentarnos en algún momento con el departamento de enfermería, si se puede, y si no seguiremos por el carril por el que vamos, buscando un cambio, porque vemos muchas falencias y no somos escuchados.

¿Las bonificaciones también cambian?
- Arreglamos para el mes que viene, noviembre, tenemos que sentarnos a ver cuáles son las bonificaciones que se van a modificar, queremos que repercutan en el bolsillo de los trabajadores, pasarlas de 35 a 48 horas sería el ideal como para tener un incremento de un 30 ó 25%, quizás algo más.

Las mucamas se vieron muy contentas por esta descentralización...
- Tal cual, quedaron todas conformes y alegres, y además van a tener una persona con quien hablar, como Hernán Pistolesi, que siempre las ha respetado y las ha sabido escuchar para tratar de solucionarles el inconveniente planteado lo más pronto posible.

ATRAMUBO nació en el Hospital y en el nosocomio es donde se siguen logrando cosas, al margen de que el aumento salarial abarca a toda la planta de empleados, incluso los no afiliados o afiliados al otro gremio...
- Sí, pasa que nosotros como sindicato abarcamos a todos los servicios pero el empuje siempre fue del Hospital hacia el resto, ha sido una estrategia interesante la de convocar la primera asamblea en el Hospital porque sabíamos la fuerza y la participación de los compañeros, que siempre estuvieron presentes apoyando al sindicato y lo siguen haciendo como el primer día, es un puntal. De a poquito van viniendo compañeros de los diferentes servicios, será cuestión de que empiecen a darse cuenta que vamos juntos o morimos separados.

Es interesante que esta pelea que dan casi mes a mes también haya llegado al Concejo Deliberante...
- Sí, nosotros alguna vez tiramos la idea de armar el Consejo del Salario Municipal, que tenía que tener tres patas: el Ejecutivo, el Concejo y el Sindicato, sentarnos todas las partes y hacernos cargo y responsables de la situación. Es muy fácil salir en las redes, a veces me agarro una bronca terrible con Luciano Carballo, está en modo político y lo respeto, no comparto. Le diría que tenga memoria, porque cuando él fue gobierno tuvimos bastantes anomalías, una Ley que des daba la posibilidad de la disponibilidad, los tenían 10, 12, 14 años a los compañeros sin nombrarlos, se nos sacó el 13% del salario que no lo recuperamos más por más que fue declarado inconstitucional por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia, hubo un montón de cosas que tendríamos para achacarle pero que quedaron en la historia y hoy estamos pagando esas consecuencias con compañeros que están cobrando 80 mil pesos de jubilación porque los jubilaron en categoría 13 ó 14, y fue la gestión en la que él estaba.

A veces duelen algunos comentarios, porque cuando Luciano quiso venir al sindicato las puertas estuvieron abiertas, y siguen abiertas, acá no hay rencor, no hay nada, simplemente hay una sola premisa: luchar por los trabajadores. Después cometemos errores, nos equivocamos; pero quienes me conocen saben que siempre intenté lo mejor para los compañeros, yo soy parte de los empleados, trabajé 37 años como municipal, desde los 20 años que estuve en el Hospital y gracias a Dios me fui bien, con muchos amigos, que es lo que me regaló la vida, la amistad con muchos compañeros municipales.

¿A cuánto llegan de aumento desde enero hasta hoy?
- Teniendo en cuenta que se cambió el coeficiente de la categoría 1, que pasó de 2,70 a 3,20, la categoría 1 recibe al día de la fecha un 184% de incremento, y las categorías 2 a la 16 reciben el 157%. Desde que somos sindicato, esta es la mejor paritaria que hemos tenido, hemos superado casi por 45 puntos la inflación al día de la fecha, lo cual es importante. No es la panacea, sabemos lo que son los salarios; pero para nosotros es mostrar que algo hicimos bien, que nos falta; pero sigamos por este camino.

Hasta diciembre nada ahora, sólo la posibilidad de un bono...
- Sí, las bonificaciones si las modificamos en noviembre tendremos un pseudo incremento, eso ya es plata para los compañeros. En diciembre con todos los gobiernos pasa lo mismo, tienen que pagar el aguinaldo, sabemos la problemática del poco cobro de tasas, de la coparticipación que por ahí disminuye; pero nuestra realidad es que estamos mal y queremos mejorar.